「自分に合った会社に入りたい」
「有名な大企業で働きたい」
「働きやすい職場か気になる」
就職先をリサーチする時、そう考える学生は多いと思います。
一方で、
給与・福利厚生・売上規模・休日数・ネームバリューなど、
数値などのスペック情報＝「目に見える企業価値」だけで
企業の良し悪しを判断している人は、要注意。
なぜなら、企業選びにおいては、とても大切な「もう１つの軸」があるからです。
「待遇」「休み」といったスペック情報のみで選ぶのは
いわばグルメサイトで居酒屋を探すのと同じです。
しかし、居酒屋は失敗できても、就職では失敗したくないもの。
・入社後にどんな仕事をするのか？
・仕事の「喜び」や「大変さ」は？
・社内の人間関係や雰囲気はどうなのか？
・どう成長できるのか？
・理念は？ビジョンは？どこへ向かっている？
このような文字情報だけでは分からない、
「目に見えない企業価値」にもアンテナを立てることが、
価値観の合う会社に出会うためのカギなのです。
「目に見えない企業価値」を知るためには、ナビサイトや採用説明会ではおそらく不十分。
社会人ライフの入り口でつまづかないように、
企業の「見えない価値」にも目を向けてはいかがですか？
