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2018.8.17 福岡

パワーハウスのインターンシップ情報

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会社名

パワーハウス株式会社

代表者 代表取締役社長 井村 優介
所在地 福岡市東区八田2丁目21番28号
事業内容

・住宅リフォーム・リノベーションの企画営業
・プランの指示をしたり、お客様へ提出する企画書やパースを作成する業務
・営業、設計と打合せした内容に基づいて、現場進捗状況の管理をする業務

従業員 65名(パート20名含む)
ホームページ

https://www.pw-r.jp/

ココがすごいよBEST3

  • リフォーム実績福岡東部エリアNo.1!地域に根ざした住宅企業
  • お客様一人ひとりに合った提案を行うクリエイティブな仕事
  • 営業マンで建築士!?社員の挑戦を応援する社風

地域に根ざした住宅リノベーション【パワーハウス】

年の瀬の風物詩、餅つき大会。子供からお年寄りまで世代を超えるイベントです。かつては、地域の子供会やPTAが盛んに行ったこの餅つき大会ですが、福岡市東区には、「ある会社」の大会に毎年大勢の人が集まるといいます。参加者の口から次々に出てくるこのパワーハウスという会社。福岡市・東部エリアで住宅リフォームの実績が2万件以上という、この地域有数の会社です。日本では、少子高齢化の進行とともに空き家が増加しています。そうした中、政府は「今ある住宅を手入れしながら長く使う」そんな社会への移行を推奨しています。スクラップ・アンド・ビルドの時代から、リフォームの時代へと追い風が吹く中、パワーハウスでは着実に、この地域でのシェアを伸ばしています。今回のカウテレビ企業密着ドキュメントは、パワーハウスに潜入し、地域で愛されるその理由に迫ります。

押し売り一切ナシ!リピートのお客様を大切にする営業スタイル

パワーハウスの営業は、チラシ・広告での反響営業とリピーターからの紹介営業によるものです。一切押し売りを行わないのがパワーハウスのスタイル。その理由はお客様が向こうから来てくれるからだと言います。

今回密着したのは三苫・塩浜通り店の店長、吉田恒太朗さん。取材当日は外装と屋根のリフォームをしたお客様に工事完了の挨拶に訪れていました。お客様に、何故、パワーハウスに依頼をしたのか理由を伺いしました。

 

お客様:「決め手になったのは見積もりの時の説明の丁寧さです。人柄、誠実さ、熱意を感じて、この人に任せていいと思える方がいたことが一番です。」

 

吉田さんにこの仕事のやりがいを伺いました。

吉田さん:「『これからもよろしくね』と言って頂き、何かあったら会社ではなく自分に直接連絡を頂ける関係性が築けることが、終わった後に一番やってよかったと感じる瞬間です。」

 

営業の仕事を支えるアフターサービス課の斉藤さんも仕事のやりがいについてこう語ります。

斉藤さん:「『あなたが来ると元気がもえらる』とか『工事を悩んでいたけどやってよかった』という声をいただくと、よかったなあと思います。」

 

段階的に成長できる仕事

パワーハウスの営業マンは、入社後まずトイレや洗面台など少額のリフォーム工事を担当し、1年半~2年かけて次第にキッチンや外装などの中規模工事へ、そして十分に経験を積んだ後に、大規模な複合工事へと段階を追って仕事の幅を広げていくといいます。

 

吉田さん:「営業が全部一人で何から何までやってという組織ではない。全員で助け合って、職人、お客様、同僚周りのみんなで成長していくというスタイルです。今から仕事をする大学生も協力して目標達成する楽しさが味わえるのではと思います。」

社員の人生の可能性を高め、やりたいことがやれる環境がある職場

 

リフォーム事業部の部長・山口さんは31歳の最年少取締役。新卒から登ってきた、若きナンバー2です。学生時代はリーダーをするタイプではなかったという山口さん。パワーハウスに入社したことによって、自分の人生の可能性が拓けたといいます。

 

山口さん:「学生時代は変化を好まないタイプでした。でも最近は会社に成長させてもらっているので、会社をいい方向に変えるリーダーになりたいですね。」

 

また、パワーハウスではママさんスタッフの働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

営業支援課の永尾さんは結婚、出産後も活躍するママさんスタッフの一人です。

永尾さん:「女性として、結婚して子供も欲しいが、その後も仕事をしたい気持ちがありました。会社では、いつ保育園に呼ばれて途中で帰らないといけなくなっても、大丈夫なように体制を整えて頂きました。そのおかげで復帰することができました。働きやすさは本当に良いと言えます。」

魅力は社長と社員の「距離の近さ」。パワーハウスの今後のビジョンとは

 

井村優介社長はいつでも社員の相談に乗れるように社長室を置かず自分のデスクをオフィスの真ん中に置くスタイルをとっています。パワーハウスではこの社長と社員の距離の近さに魅力を感じている人が多くいます。

リフォーム事業部・山口さん:「トップが『意見を聞きたい、聞きます』というスタンスでいてくれること、意見を聞いてもらえる環境があるので、ストレスが一切ありません。」

 

リノベ不動産事業部・豊田さん:「人がいい人には『人が集まる』。井村社長たちが呼び寄せているのだと思います。」

 

最後に、井村社長にパワーハウスの求める人物像とビジョンを伺いました。

井村社長:「自分のビジョンがあって、素直で自ら成長したいと思ってる人、同じ考えを持った『人』が必要です。将来は福岡で無くてはならない存在にしていきたい。家族・社員・お客様、そして周りの人全てに『よかったね』と言われる会社にしていきたいですね。」

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