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2018.8.16 福岡

セイワパークのインターンシップ情報

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会社名

セイワパーク株式会社

代表者 代表取締役社長 清家政彦
所在地 福岡市博多区東比恵2丁目1-3
事業内容

各種立体駐車場の企画・設計・施工 駐車場経営及び管理・運営 各種立体駐車場のメンテナンス・リニューアル 上記各号に付帯する一切の業務

従業員 87名(管理スタッフ含む)
ホームページ

https://www.seiwapark.co.jp/

ココがすごいよBEST3

  • 九州の駐車場業界のリーディングカンパニー
  • 「地元で育ち、地元に貢献」の社会を実現
  • 駐車場の建設・管理・メンテナンスを全てできる全国でも珍しい企業

駐車場の建設・管理・メンテナンス。九州のリーディングカンパニー【セイワパーク】

日本は中央への一極集中が加速する中、地方はどう生き残っていくのか。これは全国の地方都市に共通する大きな課題です。そんな状況を打破するコンセプトとして、今注目を集めているのが地域循環という動きです。地域で育った人や企業がその地域に貢献する。そして、次の人材や企業を育んでいくというサイクルです。そうした地域循環型の社会の実現に奮闘している会社がこのセイワパーク株式会社です。

「駐車場ができてよかった」地域の困りごとを解決する営業マン

セイワパークの事業は大きく分けて3つあります。

 

(1)建築事業:立体駐車場の企画から施工までを手がけています。マリノアシティやRKB放送会館など、九州におけるおよそ4件に1件をセイワパークが手掛けるという、業界のリーディングカンパニーです。

 

(2)管理運営事業:コインパーキングや月極駐車場のマネジメントを行う部門です。

 

(3)メンテナンス事業は、マンションなどにある機械式駐車場の維持管理やリニューアルを行っています。

 

 

 

つまり、セイワパークは、駐車場の建設から管理、そしてメンテナンスまでを1社で完結できる、業界内でも珍しいトータルカンパニーです。

 

営業部の伊東さんの仕事のひとつに、駐車場のオーナーを訪ねて稼働状況の報告があります。

駐車場オーナーの柚木さんは、セイワパークの営業マンについてこう語ります

 

柚木さん:「駐車場の運営を自社でやっている割に知らないことが多くて、セイワパークさんに聞いたらそれを簡単にポンと答えて下さる。」

 

伊東さんは、自身の仕事を、オーナー、駐車場を必要としている営業マン、その地域に住む人々…みんなが喜ぶ仕事だと語ります。

 

伊東さん:「オーナー様も、草がボーボーだった土地が綺麗になって、賃料までもらえる。周りで草に困ってたマンションの人たちも虫が出なくなって、臭いも無くなって…。あと、駐車場が特に足りなかった所なので営業マンにもどんどん使って頂いてますし…。みんなに『ここに駐車場ができてよかったな』と思ってもらえる仕事だと思います。」

 

 

 

自分が決めた駐車料金が会社の利益に直結する〜経済を回して社会貢献ができる仕事

セイワパークでは、駐車場料金を決めるのは、社長や幹部社員ではありません。なんと会社の業績に直結するような料金設定を、社員の一人ひとりに委ねています。そうすることで、自主性が育ち、ビジネスにどんどん詳しくなっていくようです。こうした駐車場の収益性を向上させることを、日々、検証し実行するのが管理運営部です。

 

福岡市博多区は九州有数の駐車場密集エリアです。セイワパークの看板もあちらこちらに見られます。注目は、その料金。ある駐車場は8時から20時まで60分200円、また、別の駐車場では7時〜19時まで30分200円と、同じエリア内でも料金が微妙に異なっています。

 

管理運営部の林さんは、担当地域について「自分の地元」のように詳しくなると語ります。

 

林さん:「その地域によって見極めて…何回も現場に行ってどういう地域なのかを知って「自分の地元」にするようなイメージで働いています。地域によっては100円安くしたとか値上げしたとかで、本当に入らなくなる駐車場、入る駐車場があります。」

 

林さんは、セイワパークでの働き甲斐として「選ばれる駐車場を作り、それが結果として会社の収益にも貢献できること」に楽しみを感じるといいます。

 

林さん:「駐車場が出来た、というだけで『ありがとう』と言ってくださるお客様もいる。最終目的地に行くお客様にとっても、最終目的地となっているお店・施設にとっても、お金を払うことで経済も回っていく。だから本当に社会貢献の業界だなと感じます。」

 

 

 

九州・福岡を活性化、「地域循環型社会」を目指して

ある日、セイワパークではCM撮影を行っていました。このCM撮影の現場を仕切っているのが入社7年目の経営企画部、小原さんです。セイワパークの広報や採用といったブランディング部門の担当をしています。

 

小原さん:「『福岡から元気を発信していこう』と。今回のCMはウチのブランディングという意図もありますが、また別の面で『福岡から元気に』と、今回はそういうコンセプトもあってCMを撮らせていただきました。」

 

セイワパークでは、単に会社のPRをするのではなく、地元福岡を活性化したいという想いから福岡のアイドルユニットLiNQや、地域の親子連れに参加してもらっています。

 

なぜ九州・福岡という地域を活性化したいのか?清家社長はこう語ります。

 

清家社長:「地域で育った人が、地域で学んで学校に行って、地域に就職すること。これが今ある日本の問題解決なんじゃないかと思います。我々のような地元の会社、福岡、九州の会社が大手に勝っていくことによって、そういった循環社会という貢献ができるのではないかと。日本を良くしていくという感覚でいます。だから我々はLinQをサポートし、アビスパをサポートし、ホークスをサポートしているということですね。」

 

地元で育った人材が、地元に貢献していく社会を「地域循環型社会」といいます。セイワパークでは、その実現に向けてエネルギーを注いでいます。小原さんも福岡出身、セイワパークに入社後、結婚・出産を経て産休を取得。その後職場復帰して働いているそうです。

 

 

 

小原さん:「私自身も子供がいて、実家が近いので親に頼ることによって仕事ができている面もあるので、私自身も地域循環型社会にものすごく助けてもらっています。私がいない間に仕事をして頂いた皆さんも温かく迎えて頂いて、ものすごく感謝しています。」

 

セイワパークでは、このほかにも、福岡ソフトバンクホークスやアビスパ福岡、ライジングゼファーフクオカのスポンサーもしています。「地元を愛し、地元に愛される会社」セイワパークにはそんな一面もあります。

 

社員同士が部署を超え力を合わせて、地域に貢献する

セイワパークでの仕事の特徴を尋ねると、「あらゆる仕事がチームによって進んでいく」といいます。社員同士が部署を超えて力を合わせることで、地域や業界により高い貢献をしていく。そうした先に掲げる目標が「福岡でナンバーワンの人材レベルと、福岡でナンバーワンの待遇の会社になろう」という合言葉です。

 

「チームで働く」ということに対して、清家社長と社員の皆さんはこう語ります。

 

清家社長:「当社の仕事は全てチームで動くので、チームで働くと共にメンバーみんなで豊かな暮らしができるようになっていこうという考えの元にやっています。」

 

伊東さん:「ウチの自慢は『人』。私がそもそも入社した理由が『人』だったので、この先輩のためだったら、この上司に恩返ししたいととか、そういう想いがありますね。」

 

 

 

また他の社員も、チームで働きながらも自分で考えて自由に実行に移せる仕事について働きやすさを感じています。

 

「社会貢献できる仕事だと思っているので、オーナーさん、利用するお客さん、私たちだったりとコインパークを通して色々な人を幸せにできる仕事なのかな。」と語る社員もいます。

 

「会社全体でチームとして動いている以上、自分の意見を必ず出し合う。社風としてそれが認められているのが他の会社とは違う。」と語る社員。セイワパークのチームと個人を大切にしている社風が分かります。

 

地域循環型社会の実現を目指して、地域で人をはぐくみ、地域とともに成長していくセイワパーク株式会社。清家社長の目線は業界の未来を展望しています。

 

清家社長:「駐車場業界というのは非常に恵まれた業界で形は変わってもすぐになくなるとは考えにくい業界。まだまだ業界自体も発展の余地がある。業界のリーダー的な存在になっていければいいかな。業界の未来にすごく期待感を持っていますね。」

 

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