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COMPANY企業研究

2019.9.28

リンクイットのインターンシップ情報

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会社名

株式会社リンクイット

代表者 代表取締役社長 森 健太郎
所在地 〒812-0015 福岡県福岡市博多区山王1-2-30
事業内容

レディーストータルファッション及び雑貨の企画・製造・卸・小売・OEMによる企画提案及び生産・総務経理代行業

ホームページ

http://linkitall.jp/

ココがすごいよBEST3

  • 個人ノルマなし、チャンスをつかみやすい
  • 産休育休取得率100%で女性にとっても働きやすい
  • 激動の時代、大手がやらないことをやる会社

アパレル業界の新風を!【リンクイット】

ファストファッションやハイブランド、低価格路線に通販サイト・・・いま、アパレルの業界は群雄割拠の時代と言えます。
そんな多様化が進む業界の中で、ちょっと変わった路線で、大きく躍進している会社があるというので、取材に訪れました。
今回のカウテレビ企業密着ドキュメントは、アパレル業界に新風を巻き起こす、リンクイットの挑戦と、そこで活躍する社員たちの働きぶりに迫ります。

女性が働きやすい職場

 

リンクイットの社員は9割近くが女性、産休・育休取得率も100%です。働くママのピンチにも柔軟に対応し、受け入れる風土があるようです。

 

 

リテール事業部 小山さん(1児の母):「店舗にいた時も本社に来た時も、子育ての事情を快く受け入れてくれて、子どもを第一に考えさせてくれることに感謝しています。」

 

エリア店長の仕事

 

福岡市内4店舗のエリア店長を勤める原田さん。エリア店長は、お客様の喜びを増やすために、1つの店で上手くいった事例を他の店に共有したり、店長の相談を受けるなどする、店舗マネージメントのスペシャリストです。

 

 

原田さん:「接客経験がない子がいきいきと働いている姿を見ると、私自身も嬉しいですし、それを見ることで自分も元気になれるので、やりがいに感じます。」

 

社内募集制度

 

社員自らがキャリアに挑戦できる「社内募集制度」があります。デザイナーの井上さんも、初めは店舗接客からスタートし、その後デザイナーに立候補して、3度目の正直で「夢」を射止めたそうです。

 

井上さん:「入社当初から企画(デザイナー)になりたくて、接客していた時店長に相談したら、『お客様から未来の自分へのアドバイスをもらっていると思え』と言われました。それからはお客様に言われた用語をメモ取るようにしていて、メモを今に活かしています。」

 

 

管理本部長 近藤取締役:「企画(デザイナー)、バイヤー、営業などの職種に希望して手を挙げられるので、意欲的に取り組んでいるスタッフは多いですね。」

 

 

新人スタッフの成長とチーム接客

 

アパレル企業というと個人ノルマが課せられて販売員同士はライバル関係という会社も多いものですが、リンクイットでは、お店全体でお客様をおもてなししようという「チーム接客」の考え方があるといいます。

 

 

その「チーム接客」を象徴するのが「成長ノート」。新人が疑問や困りごとを何でも店長に相談できるという取り組みです。ミーナ天神店で働く入社1年目の松尾さんは、店長をも凌ぐほどの活躍ぶりだといいます。

 

 

松尾さん:「店舗でゆっくり教えてもらうことができないので『成長ノート』のやり取りがあったからこそ、見てくれているんだなと思います。」

 

ネット通販(EC)の最前線

 

メーカーから卸・直営店・フランチャイズなどアパレル事業を幅広く手掛けていますが、いま一番伸びているのが、ネット通販の部門です。

 

 

通販部門の山田さんは、通販サイトに載せる写真の構成を決めたり、Webページを作成して、商品の売れ行きを伸ばす仕事をしています。

 

山田さん:「ずっと憧れで、福岡ではこういう仕事はできないと思っていましたが、かわいいコーディネートができた時はテンション上がります。」

 

 

リンクイットらしさ「社内イベント」

 

◆モニター会

新作リリースに先立って、お客様の声を商品に取り入れようという取組みです。

 

 

◆リンクイットアワード

年に1度の社員表彰式。新人・ベテラン・ママさん・店舗・企画・営業、みんなにスポットライトが当たるようにと、 16賞もの表彰部門が用意されていました。「社員たちみんなが主役」それがリンクイットの合言葉です。

 

 

求める人物像

近藤取締役:「やりたいことを明確に持っている方、もしくは、これから見つけて行きたい方は活躍するスピードも違います。まずは前向きに取り組む姿勢、自分の目標に向かっていく姿勢が必要だと思います。」

 

 

森社長:「一個一個実現可能なことをやって、少しずつ良い会社にすれば、より良い人材が入ってくれると思います。社員が色々なことに挑戦して世界を広げることで、ますます社会の役に立つ会社を作っていけると思うので、ポジティブで、常に挑戦できる人を仲間として集めていきたいと感じています。」

 

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