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2018.8.6 就活記事

企業チェックのポイント

どんな基準で企業を調べていますか?

「自分に合った会社に入りたい」
「有名な大企業で働きたい」
「働きやすい職場か気になる」

 

就職先をリサーチする時、そう考える学生は多いと思います。

 

一方で、
給与・福利厚生・売上規模・休日数・ネームバリューなど、
数値などのスペック情報=「目に見える企業価値」だけで
企業の良し悪しを判断している人は、要注意。

 

なぜなら、企業選びにおいては、

とても大切な「もう1つの軸」があるからです。

企業選びの「もう1つの軸」とは?

仕事選びは、約40年間の生きがいを左右する大きな決断です。

「待遇」「休み」といったスペック情報のみで選ぶのは
いわばグルメサイトで居酒屋を探すのと同じです。

しかし、居酒屋は失敗できても、就職では失敗したくないもの。

 

・入社後にどんな仕事をするのか?
・仕事の「喜び」や「大変さ」は?
・社内の人間関係や雰囲気はどうなのか?
・どう成長できるのか?
・理念は?ビジョンは?どこへ向かっている?

 

このような文字情報だけでは分からない、
「目に見えない企業価値」にもアンテナを立てることが、

価値観の合う会社に出会うためのカギなのです。

「目に見えない企業価値」どう調べる?

「目に見えない企業価値」を知るためには、

ナビサイトや採用説明会ではおそらく不十分。

インターンシップに参加したり、

オフィスを訪問させてもらったり、

社員訪問をしたり、

OB・OGの話を聴いたり・・・

できることは「無限」にあります。

 

社会人ライフの入り口でつまづかないように、

企業の「見えない価値」にも目を向けてはいかがですか?

 

千代島麻乃

記事を書いた人:千代島 麻乃

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