企業が採用で求める人物像とは?

求める人物像を知っていますか?

就活生の中には、
「自己PRってどうすればいいんだろう…?」
「長所をどうやってアピールすればいいんだろう…?」
と思っている方がいらっしゃるのではないでしょうか?

効果的に自己PRをしていくためにも、
志望している企業の求める人物像を把握しておく必要があります。
そこで、まずは「企業の求める人物像」について知っていきましょう。

企業が採用で求める人物像とは?

企業が求める人物像とは、
「うちの会社ではこういう人を求めています」
という情報です。

学生が、企業に対して様々な条件を求めるように、
企業側も来てほしい人物に対して希望があります。

では、企業はどんな人物を求めているのでしょうか?
企業の求める人物像を理解して、就職活動に取り組んでいきましょう。

求める人物像を把握する方法

合同説明会、個別説明会など、
会社の説明会で「弊社の求める人物像はこれです」
と話していたら是非メモしてください。

会社が学生に直接伝える『求める人物像』は間違いなく本物です。
自分の過去の経験から、長所のアピールや志望動機の説明に付け加えると
完成度も高くなり説得力が増します。

また、OB訪問で活躍している社員がどんな人物かを尋ねるのも有効です。

企業が学生に求めることが多い求める人物像とは?

①積極性

与えられた仕事をするだけでなく、
組織全体の目標を達成するために何をやるべきかを
自ら考えて、実行できる積極性を求めていると考えられます。

積極性がある行動として、人から言われる前に行動したり、
意見を求められた時は率先して発言したりする姿勢などがあります。

②柔軟性

今までのやり方に固執せず、
状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力が
求められていると考えられます。

③コミュニケーション力

正しい言葉遣い、相手の空気を読み動けるか、メリハリのある明るい言葉など、
複数の人間が働いている会社での対人関係において
意思疎通をスムーズにできることが求められていると考えられます。

以上の力は、一例にすぎませんが、
どれもこれからの学生生活の中で身につけられる力です。

専門的な知識や技術も、もちろんアピールポイントになりますが、
日々意識して努力を重ねることで、誰もが求められる人材に近づく可能性があります。

まず自分に足りない部分や、今後の自分に必要になる部分を
しっかりと把握しておくことが大切です。

『求められる人物像』を把握して魅力的な自己PRをしていきましょう!