「自己PR」は、就活の選考初期に行われる書類選考を突破するためにとても重要です。
就活の自己PRは「自分が何を強みにし、何を頑張ってきて、どんな考えを持っているか、それを企業にどう生かせるか」を伝えるものです。 アピール方法一つで好印象になるか、悪い印象になってしまうかが変わるので、履歴書でも面接でも、大変重要な項目です。
自己PRの上手なアピール方法を見ていきましょう！
自己PRと聞くと「サークルやアルバイトで役職などがない」、「資格や表彰された経験がない」、「学生時代に特別なことをしていない」などで書くことがなく、
不安に感じる就活生も多いかと思いますが、そんなことはありません。
日常生活の中でも自己PRになることはたくさんあり、
アピールの仕方や書き方を知ることで効果的なPRが可能です。
冒頭は最もアピールしたい部分を記載することで、採用担当者が一目見てどのような内容を伝えたいのかを理解ができます。
挫折をしたことや失敗したことは一見マイナス印象を与えるかと思われますが、その経験から改善や努力をしてどのように成長したのかを記載することで、冒頭で述べた結論の説得力が増します。また、数字を用いるなどして具体的内容を記載するとよいでしょう。
入社後にどのように会社に貢献できるのかのイメージがつきやすいので効果的です。
文字量を調整し、記入欄内に収まるようにしましょう。文字を小さくしすぎないようにすることにも注意しましょう。
いくら内容が良くても雑な字では悪い印象になります。
丁寧に書くことを心がけましょう。
自由に書いて良い形式であれば、自分の強み・一番アピールしたいところに下線を引いたり、他の字より太字にするなど、採用担当者の印象に残りやすい自己PRになるように工夫しましょう。
自己PRは自分の人となりを企業に知ってもらうという意味で大変重要な役割があります。
同じ強み、同じエピソードでも構成や伝え方を工夫するだけで企業の採用担当者から受ける印象は一気に変わります。
また、企業によって求める人物像は異なります。そのため、企業が求めているものを把握して自己PRを作成する必要があります。
自己分析や他己分析を行い、特別な内容でなくてもオリジナリティがある自己PRを作成することが大切です。
